🧠 Cristina Giovanelli

Psicologa – Dottoranda di Ricerca in Psicologia del Lavoro
Talent & Acquisition Specialist – Diversity and Disability Manager

Iscritta all’Albo A – Ordine degli Psicologi del Lazio n. 31547

🔹 Presentazione approfondita

Il mio percorso professionale si fonda su una visione integrata della psicologia del lavoro e della psicologia clinica, con particolare attenzione ai processi che sostengono salute mentale, appartenenza e inclusione.

Attualmente ricopro il ruolo di Talent & Acquisition Specialist in un’azienda italiana e opero come Diversity and Disability Manager, analizzando e migliorando le dinamiche che influenzano il clima lavorativo, il senso di appartenenza e l’equità nei processi organizzativi.

Ho conseguito un Master in Psicodiagnostica Clinica, che mi ha permesso di approfondire gli strumenti di valutazione psicologica e di integrare una prospettiva più completa nella lettura del funzionamento individuale.
Prossimamente inizierò la Scuola di Psicoterapia Psicosomatica, percorso che rispecchia il mio interesse per l’integrazione tra mente e corpo, e per una comprensione più profonda dei processi di adattamento e benessere.

Come ricercatrice accademica, mi occupo di inclusione lavorativa, diversità e fattori di benessere nelle organizzazioni, contribuendo allo sviluppo di pratiche aziendali basate su evidenze scientifiche e orientate al rispetto della persona.

Parallelamente, porto avanti percorsi individuali di sostegno psicologico dedicati a chi desidera esplorare il proprio vissuto personale o professionale, migliorare la consapevolezza di sé e affrontare con più equilibrio momenti di cambiamento, stress o ridefinizione del ruolo.
Il mio approccio è orientato alla prevenzione e alla crescita personale, con uno stile di lavoro empatico, rispettoso e autentico.

La mia missione è costruire contesti — professionali e relazionali — in cui le persone possano sentirsi riconosciute, valorizzate e libere di esprimere il proprio potenziale.

🔹 Servizi offerti

👥 Per le persone

Diversa-mente: spazio di ascolto per tematiche di inclusione, discriminazione e senso di appartenenza nei contesti di vita e di lavoro.

Prima visita psicologica: colloquio di valutazione e definizione condivisa degli obiettivi.

Valutazione psicodiagnostica: assessment clinico e funzionale con strumenti validati, accompagnato da restituzione strutturata.

Sostegno psicologico individuale: interventi per difficoltà di adattamento, stress, dinamiche di ruolo e conflitti professionali.

Supporto al benessere lavorativo: percorsi dedicati a chi sperimenta fatica, demotivazione o disallineamento tra valori e contesto.

Psicoeducazione: spazi strutturati per comprendere fenomeni psicologici specifici, potenziare risorse e sviluppare nuove consapevolezze.

🏢 Per le aziende

Diversa-mente (in azienda): percorsi formativi per team e manager sui temi dell’inclusione, della micro-esclusione e della valorizzazione delle diversità.

Prevenzione del malessere organizzativo: formazione su stress management, regolazione emotiva, comunicazione efficace e relazioni professionali sane.

Recruiting Inclusivo: consulenza per selezione e progettazione di processi di recruiting diversity-oriented, riduzione dei bias impliciti e formazione dei recruiter per garantire processi equi e trasparenti.

🔹 Dove riceve

📍 Online – sedute e consulenze su appuntamento.
Gli incontri vengono concordati in base alle esigenze e disponibilità della persona o dell’azienda, garantendo flessibilità e continuità del percorso.

🔹 Contatti

📞 Telefono: 380 777 9264
📧 E-mail: crigiovane@gmail.com

🔹 Social

📸 Instagram: @theinclusivepsych